IA : pourquoi les femmes doivent être au coeur de cette révolution ?

Hélène Deckx van Ruys a travaillé pour de grands groupes (IDEMIA, KPMG, FM Logistic, Europ Assistance, Volvo Euronext). Diplômée d’un master HEC en digital marketing et business development ainsi que d’un Mooc de l’ESSEC sur la stratégie RSE et le reporting extra-financier, elle accompagne les entreprises en leur apportant son expertise et ses conseils sur la stratégie RSE, Diversité et Inclusion à mettre en place. Elle a suivi le programme de l’ESSEC, « Women Board Ready » pour être administratrice, et fait partie de la promotion Marie-Pierre Rixain (oct. 22). Femme de conviction et fortement engagée dans la parité et la mixité. Elle est membre et administratrice du Laboratoire de l’Egalité et co-pilote le think thank sur les femmes et l’IA. Elle est ambassadrice du Collectif IndustriElles, lancé par Bercy et visant à la re-féminisation de l’Industrie Française. Elle a également créé un programme de Female Empowerment qu’elle diffuse en entreprise et accompagne des promotions de femmes sur des grandes thématiques (Leadership, syndrome de l’imposteur, femme et argent etc…). Elle l’a représenté lors de colloques à l’Assemblée Nationale sur les 10 ans de la Loi Copé-Zimmermann, lors de tables rondes organisées par le CSA sur la place des femmes dans les medias en temps de crise ou encore lors du procès fictif contre le sexisme, lors du congrès annuel de PWN (sept 23).

Elodie est consultante senior chez IBM Consulting et présidente engagée du réseau RISE, le réseau dédié à la promotion des valeurs de diversité et d'inclusion au sein d’IBM France. Passionnée et ayant à cœur de contribuer à créer un environnement d’entreprise plus inclusif et bienveillant, elle œuvre pour que tous les collaborateurs soient sensibilisés à ces sujets pour que ces valeurs fondamentales se reflètent dans le quotidien de tous.